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Lexikon Arbeitsrecht

Voraussetzung für eine rechtlich einwandfreie, erfolgreiche Betriebsratsarbeit ist es, mit allen arbeitsrechtlichen Begriffen vertraut zu sein.

In diesem für Sie erarbeiteten Arbeitsrechtslexikon finden Sie alle relevanten arbeitsrechtlichen Begriffe von A bis Z. Leicht verständlich und prägnant definiert.

Verschaffen Sie sich einen wertvollen Wissensvorsprung!

Durch die korrekte Verwendung der arbeitsrechtlichen Begriffe beherrschen Sie die wichtigste Voraussetzung, um bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen kompetent mitreden zu können. Klicken Sie die jeweiligen Bereiche einfach an und lernen Sie alle wichtigen Begriffe von Abfindung bis Zeugnis kennen.

 


 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W XY Z  Ä-Ö


Einträge 1 bis 99 von 99

Abfindung
Abmahnung
Änderungskündigung
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsbereitschaft
Arbeitsentgelt
Arbeitsgerichtsprozess
Arbeitspapiere
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Arbeitsvertrag
Aufhebungsvertrag
Außerordentliche Kündigung
Aushilfsarbeitsverhältnis
Auskunftspflichten
Ausschlussfristen
Befristete Arbeitsverhältnisse
Berufsausbildungsverhältnis
Betriebliche Übung
Betriebsänderung
Betriebsbedingte Kündigung
Betriebsrat
Betriebsratsanhörung
Betriebsvereinbarung
Datenschutz
Dienstreise
Dienstwagen
Druckkündigung
Einmalzahlungen
Einstellungsfragebogen/Personalfragebogen
Elternzeit (vormals Erziehungsurlaub)
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Faktisches Arbeitsverhältnis
Feiertagsarbeit
Freizeit zur Stellensuche
Fürsorgepflicht
Geltendmachung
Gleichbehandlungsgestz ( Allgemeines Diskriminierungsverbot)
Gleichbehandlungsgrundsatz
Gleichberechtigung
Gleitende Arbeitszeit
Gratifikationen
Gütetermin
Haftung des Arbeitgebers
Haftung des Arbeitnehmers
Heimarbeit
Höchstarbeitszeit
Jobsharing
Kettenarbeitsvertrag
Kleinbetrieb
Krankheitsbedingte Kündigung
Kündigungsfristen
Kündigungsschutz
Kündigungsschutzklage
Kurzarbeit
Leiharbeitnehmer
Lohnpfändung
Lohnsteuerkarte
Lohnzuschläge
Mitbestimmung
Mobbing
Mutterschutz
Nebenbeschäftigung
Ordentliche Kündigung
Outsourcing
Personalabbau
Personenbedingte Kündigung
Pflegeversicherung
Probearbeitszeitverhältnis
Recht zur Lüge
Rückzahlungsklausel
Rückzahlungsvorbehalt
Salvatorische Klausel
Scheinselbständigkeit
Schichtarbeit
Schlechtleistung
Schwerbehinderte Menschen
Sexuelle Belästigung
Sozialauswahl
Sozialversicherungsbeiträge
Sperrzeit
Tarifvertrag
Teilzeitbeschäftigung
Tendenzbetrieb
Treuepflicht
Überstunden
Umschulung
Urlaub
Urlaubsabgeltung
Verdachtskündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
Versäumnisurteil
Verschwiegenheitspflicht
Versetzung
Vertragsklausel
Vertragsstrafe
Weihnachtsgeld
Weisungsrecht
Wettbewerbsverbot
Zeugnis